健康経営宣言・健康経営推進体制HEALTH DECLARATION

私たちは、高速道路事業や埋蔵文化財調査を通じ、安心して豊かに暮らせる環境を未来に提供する使命を担っています。
その基盤として、社員が健康でいきいきと働ける環境を整えることが、企業価値の向上と社会からの信頼につながることと考え、経営理念としても掲げています。
これまで当社では、社員が明るく健康的な生活を送れるよう、ワークライフバランスに配慮した制度の導入、働きがいや達成感を実感できる職場づくりに注力してまいりました。
ここに、さらに一歩進んだ健康経営を実践し、社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける会社を目指してまいります。 当社はこれからも、『社員の健康維持・増進』を重要な経営課題と位置付け、全員がその能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでまいります。

代表取締役社長
岩﨑　信治

当社では、代表取締役社長を最高責任者とする健康経営推進体制を構築し、産業医・保健師・健康保険組合と連携し、従業員一人ひとりの健康保持・増進を図っています。
健康経営の方針・課題・各施策の実施状況については、経営会議等を通じて経営層に対して定期的に報告し、健康経営の継続的な推進・改善に取り組んでいます。
また、法定の衛生委員会は、衛生管理者・産業医・労働者委員から構成されるメンバーで月1回開催し、職場巡視・健康診断受診状況・法定外労働時間の報告や産業医からの衛生講話など様々な議題について討議しています。

当社では、社会資本整備を通じて安心で豊かな暮らしを未来につなぐため、社員一人ひとりが心身ともに健康で、その能力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています。
健康診断や各種サーベイの分析結果を踏まえ、2028年の数値目標を設定するとともに、健康経営の重点テーマや健康投資、期待される効果、目標達成までのつながりを「健康経営戦略マップ」として図式化しています。